1.当社が取り扱う個人情報の種類とその使用方法

当社は、応募および採用プロセスを通じて、または関連するエンゲージメントまたは当社との雇用中に、さまざまな種類の個人情報を収集、保存、および使用します。このような情報は、お客様から直接収集するか、（該当する場合は）採用担当者やコンサルタント会社、身元調査プロバイダー、その他の紹介元など、別の個人または団体から収集します。

A.応募者

私情報私たち 収集します。 当社が収集するお客様に関する情報の種類には、次のものが含まれます。

• 識別情報と連絡先情報 氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど。
• 専門的または雇用関連の情報、 含む：
  • 採用、雇用、またはエンゲージメント情報 履歴書、カバーレターに含まれる、またはその他の方法で申請またはエンゲージメントプロセスを通じて提供される申請書や情報など。
  • キャリア情報 役職など。職歴;勤務日と勤務地;スキル、資格、経験、出版物、スピーキングエンゲージメント、および好みに関する情報。とプロのメンバーシップ。
• 教育情報 出席した機関、学位、認定、トレーニングコース、出版物、成績証明書など。
• 評価情報 申請者の性格や認知評価のパフォーマンスなど。
• 音声または視覚情報 CCTVの映像や、施設のセキュリティに関連するその他の情報など。と写真を提出しました。
• その他の情報 あなたがあなたのアプリケーションに関連して私たちと共有することを自発的に選択すること。

この個人情報の使用方法。 当社は、以下のような採用および採用プロセスにおいて、当社および当社のサービスプロバイダーのビジネスおよび運用目的で、求職者から個人情報を収集、使用、共有、および保存します。あなたのスキル、資格、興味を評価する。採用プロセスを通じてアプリケーションを追跡します。連絡先の参照;承認した身元調査を実施する。スキルと関心を該当する仕事の要件に一致させることを含め、現在および将来の仕事の機会についてあなたを評価します。採用プロセス全体を通じてあなたとコミュニケーションをとる。採用決定を行う。そしてあなたの要求を満たす。また、求職者情報を内部分析の目的で使用して、応募する応募者を理解し、多様性と包括性の取り組みの改善など、採用プロセスを改善します。採用決定に異議を唱える場合など、法的な目的で応募者情報を使用する必要がある場合があります。

B.従業員と請負業者

収集する情報。 私たちがあなた（そして潜在的にあなたの受益者と緊急連絡先）について持っている情報の種類は私たちとのあなたの役割に依存し、該当する場合は以下を含むことがあります：

• 識別情報と連絡先情報および関連する識別子 氏名、生年月日と出生地、市民権と永住権、自宅と会社の住所、電話番号、電子メールアドレス、および受益者や緊急連絡先に関する情報など。
• 専門的または雇用関連の情報、を含む:
  • 採用、雇用、またはエンゲージメント情報 履歴書、カバーレター、リファレンスに含まれる、またはその他の方法で申請またはエンゲージメントプロセスを通じて提供される申請書および情報など。運転免許証、パスポート、ビザ、その他の政府発行の書類などの身分証明書のコピー。身元調査の結果と参考文献。
  • キャリア情報 役職など。職歴;勤務日と勤務地;雇用、サービス、またはエンゲージメント契約。評価およびパフォーマンス情報。スキル、資格、経験、スピーキングエンゲージメント、および好み（例：モビリティ）に関する情報。不在と記録を残す;専門家会員;懲戒および苦情情報;および終了情報。
  • 財務情報 給与、給与、年金、退職金などの情報。銀行口座と税務情報。
  • 出張および経費情報 旅行の旅程情報、企業経費、会社のクレジットカードの使用など。
• 教育情報 出席した機関、学位、認定、トレーニングコース、出版物、成績証明書など。
• インターネット、電子ネットワーク、デバイスアクティビティ、デバイス情報、および関連する識別子 ユーザーID、パスワード、IPアドレス、デバイスID、Webログ、システムアクセスの監査証跡など、会社のネットワーク、情報、および通信システムの使用に関する情報など。
• ジオロケーション情報 会社が発行したデバイスを使用する場合、および会社の資産を処理する場合のデバイスの回復用。
• 音声または視覚情報 CCTVの映像、および施設のセキュリティに関連するその他の情報など。あなたが参加する記録された会議またはプレゼンテーション。会社のシステムからの通話録音。提出された写真および会社の機能で撮影された写真。
• 潜在的に保護されている分類情報 人種、性別/性別、性同一性/表現、性的指向、結婚歴、兵役、国籍、民族、家族介護休暇の申請、政治的意見、犯罪歴、および機会均等法の遵守を監視するのに役立つその他の情報など。
• 健康情報 あなたについて、および該当する場合は、健康状態、障害状態、健康と安全の事件または事故、病気の記録、およびあなたの労働環境または労働慣行への適応を必要とする健康問題の声明で提供される病状およびその他の情報などのあなたの受益者。

この個人情報の使用方法。 当社は、当社および当社のサービスプロバイダーのビジネス目的のために個人情報を収集、使用、共有、および保存します。これには、該当する場合、以下が含まれます。

• 人事管理と管理 トレーニング、報酬と特典、請求書、休暇、スケジュール設定、キャリア開発、業績評価と認識、問い合わせと苦情の調査と解決、参照の提供、後継者育成、組織変更、不正防止と調査、分析とレポートの準備、特典、特典、割引、および会社の製品やサービスの変更に関する更新や関連情報に関する従業員。
• 事業運営の実績これには、合法的な目的でのITシステムの提供と監視、アカウントと内部ディレクトリの維持、危機管理、労働安全衛生の保護、事業に関連するデューデリジェンス活動への参加、事業承継計画、内部分析と監査の実施が含まれます。
• 募集、 面接、新しいスタッフの選択と採用を含みます。
• セキュリティ運用、 これには、セキュリティインシデントの検出、エラーのデバッグと修復、コンピューターと電子通信システムおよび車両への不正アクセスの防止、悪意のあるソフトウェアの配布の防止、会社の敷地と場所へのアクセスの監視と制御（CCTVの使用を含む）が含まれます。
• Lightspeedとサービスの保護、 会社、従業員、ユーザー、パートナーなどの保護を含みます。
• 法令順守、 贈収賄防止、税金、社会保障、移民の義務の遵守、法的または規制上の要求や調査への対応と協力など。
• あなたの要求に応じて、 あなたの要求を満たすために。

2.個人情報を共有する相手

当社は、求職者、従業員、および請負業者の個人情報を、以下の種類の事業体または以下の状況（該当する場合）に開示します。

• 内部的に： 採用および採用プロセスに関与する人事および人員、（採用されている場合は）上司、および社内の人員を含む、このポリシーに記載されている目的を実行するための社内およびその関連会社内の人々。給与、IT、法務、財務など。
• サービスプロバイダー： テクノロジーサービスプロバイダー、旅行管理プロバイダー、人事サプライヤー、グループ福利厚生プランキャリア、身元調査会社、雇用機関または採用担当者（該当する場合）、および報酬および福利厚生プロバイダー、税務およびその他の専門アドバイザー、テクノロジーサービスプロバイダーなどのサービスプロバイダー、企業カード発行者、旅行管理プロバイダー、旅行プロバイダー、人事サプライヤー、グループ福利厚生プランキャリア、身元調査会社、および雇用事業（請負業者または代理店労働者に関連して）。
• 事業運営の場合： 電話番号や電子メールアドレスなどの連絡先の詳細を提供するなど、通常のビジネスの過程であなたに連絡する手段を別のエンティティ（潜在的または既存の取引相手や顧客など）に提供するため。
• 法律上のアドバイスとコンプライアンス： 外部の弁護士に法的アドバイスを求めるため、または法律、規制、裁判所命令によって求められる場合、または国家安全保障要件を満たすためなど、警察やその他の法執行機関からの援助要請に応じてそうする必要がある場合。
• 商取引の目的： 事業の売却、購入、または合併に関連して。
• あなたの要求で： あなたの要求を満たすために。